针对拖欠工人工资屡禁不止问题，大武口区采取多项举措、预防和惩治相结合，有效治理欠薪“顽疾”。

　　一是加大劳动保障监察力度。通过专项检查、联合检查、日常巡查等劳动保障监察，对用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立和解除劳动合同、遵守禁止使用童工规定、遵守女职工特殊劳动保护规定、遵守未成年工特殊劳动保护规定、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加各项社会保险和缴纳社会保险费等情况进行检查。及时对检查中存在问题的企业进行督促整改，做到早发现、早规范、早预防。

　　二是推行建筑工程领域工资支付“一卡通”制度。推行工程建筑领域劳动用工实名制和工资支付“一卡通”制度，在指定银行开设农民工工资专用账户，由工程建设开发单位将工程款的25%-30%先期直接打入农民工工资专用账户。实现了劳动用工、出工记录、工资支付和现场监管信息化管理，进一步规范了建筑工程劳务分包、劳动用工和工资支付行为，建立了防止拖欠农民工工资的长效机制。截至目前，大武口区已为892名农民工办理了工资“一卡通”银行卡，通过农民工“一卡通”银行账户直接支付农民工工资1680余万元，有效预防了拖欠农民工工资行为的发生，维护了社会和谐稳定。

　　三是推行劳动保障监察“两网化”管理制度。通过管理软件及时掌握辖区用人单位的招用工数量、劳动合同订立、工资支付、社会保险费缴纳等方面的信息，做到早发现、早整改、早消除，使劳动保障监察工作更加人性化、快捷化，切实改变以往纠纷发生后才处理的被动执法状况。实现劳动保障监察执法规范化、监管一体化、管理信息化，用人单位和劳动者合法权益得到保护，劳动关系更加和谐的目的。

　　(通讯员：孙新秋)