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大武口区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

发布日期：2024年01月29日来源：大武口区人力资源和社会保障局

依据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条之规定，制作本报告。

一、总体情况

2023年，大武口区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、自治区第十三次党代会精神，坚持“应公开尽公开”的基本要求，以政务新媒体为主阵地，扎实做好政府信息公开工作，做到信息公开及时、真实，全面畅通公开监督渠道。

一是主动公开情况。规范公文制发工作，提高公文质量和效率，2023年“主动公开”属性文件为21件、“不公开”属性文件为30件。通过宁夏日报、石嘴山市新闻传媒中心、幸福大武口、大武口区人社局微信公众号及政务微博等媒介主动公开各类信息1100余条。在大武口区人民政府网站公开公示就业创业服务、惠民政策补贴、事业单位人员招考等民生信息20余篇。积极在微信公众号、政务公开栏公开公示“身边的榜样”“我为群众办实事”“年度工作盘点”专项内容、惠民补贴发放等政策信息，线上线下全面公开民生信息。

二是依申请公开情况。将企业诚信等级评价工作与投诉举报、日常执法检查有机结合起来，在企业自查自评的基础上，对2023年企业劳动保障守法诚信等级进行评价，评定出A级企业13家，B级企业3家。理顺权力和责任运行的体制机制，实施动态管理、动态公示，大武口区人社局现有权力清单88项（行政处罚63项、行政给付1项、行政检查9项、行政确认1项、行政奖励1项、其他类13项）。结合人社服务“快办”行动，坚持贯彻“线上线下联动、网厅一体”的工作思路，大力推行“一网、一门、一次”的办理模式，着力构建包括人力资源市场、宁夏政务服务网、自助终端、手机APP等在内的多维立体化人社服务窗口。同时，积极将人社服务事项延伸至社区（村居）代办,在青山街道汉唐社区和星海镇隆惠村开展“就近办”试点，以点带面，以示范促整体，打通服务群众“最后一公里”，人社便民服务共办理50000余件，用自己的“服务指数”提升群众的“满意指数”。

三是政府信息管理情况。严格落实《大武口区人社局政务新媒体管理办法》，制定局系统政务新媒体信息发布审核制度，严格落实信息发布“三审三校”制度，加强对外公示发布发布内容的审核把关，严控信息发布源头的准确性。对于微信公众平台、政务微博、石嘴山议政网的重要评论或者投诉，严格舆论回复程序，要求业务人员撰写答复意见，分管领导审核后方可回复。2023年受理各类信访件75件，均按时间节点给予答复。2023年办理人大建议、政协提案22件，其中主办3件、协办19件，办结满意率达100%。

四是平台建设情况。以微信公众号、抖音为主要宣传阵地，与政务微博、宁夏日报APP、石嘴山市新闻传媒中心平台联动，通过传统媒体二次传播，进一步提升信息公开效果。在微信公众平台发布人社日课、普法宣传、政策讲堂等内容，在抖音平台发布企业用工信息、人社惠民政策解读等视频，推动政策落实落细。2023年，微信公众平台、政务微博发布各类宣传信息1010篇。

五是监督保障情况。在大武口区人民政府网站及时更新人社局及局属事业单位基本情况，公布工作职责、联系电话等内容，主动接受人民群众的监督。接受区政协调研，通过视察观摩、座谈交流向政协委员汇报我局工作进展情况，对政协委员提出的疑惑一一进行详细解答，并认真吸纳委员们提出的宝贵意见。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	4	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	2
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	00	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局通过积极努力、认真细致、扎实负责地工作，政府信息公开工作有了新的进展。但也存在一些不足，主要体现在以下几方面：一是工作机构不健全，工作制度还需进一步完善；二是信息公开容量、内容还不能完全满足群众需求，距离领导和群众对我们的要求还有一定差距。三是由于负责政务公开的同志身兼多项职能，有时对一些要求发布的信息，谋划不及时，思考不细致，未能提前做好统筹安排。

下一步，大武口区人力资源和社会保障局将按照上级部门的要求和工作部署，深刻认识到政府信息公开工作的重要意义和作用，明确工作职责，细化工作内容，常抓不懈，确保政府信息公开工作流程科学、运作高效，不断总结经验，改正不足，提高政务公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

2023年，大武口区人力资源和社会保障局严格落实国家、自治区2023年政务公开工作要点，积极主动服务民生、解疑释惑、引导舆论，营造了良好的政务公开环境氛围。如需了解更多详细信息，请关注“大武口区人力资源和社会保障局”微信公众号查询。

大武口区人力资源和社会保障局

2024年1月12日

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