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“冬闲”人不闲 培训促增收
发布日期：2021年01月19日 来源：大武口区政府网
“冬闲”人不闲 培训促增收
受新冠肺炎疫情影响，今年劳动力外出务工期相对较短，返乡时间也有所提前。自2020年11月份至2021年1月初，大武口区人社局紧抓冬闲培训黄金期，在做好疫情防控工作的同时，积极组织举办各类就业创业培训班33期，帮助1510名城乡劳动力提高求职就业竞争力。
一是结合实际，周密安排。培训工作严格遵守疫情防控要求，从培训班开班前的人员组织、报名、审核到培训过程中，全程要求做好体温检查和健康码查验工作，所有培训学员和讲师均佩戴口罩，每期培训班都严格做好疫情防控。结合务工劳动力生活习惯特点，灵活设置培训课程、时间和地点，将部分课程安排在晚间，方便学员按时参加培训，不影响正常生活工作，提高学员出勤率和参学率。
二是扎实培训，注重实效。制定《大武口区职业技能培训管理办法》，从培训报名、开班申请、组织实施、考核验收、监督管理等方面建章立制，完善培训模式，结合劳动力培训需求及企业用工情况开展技能培训，增强培训针对性和培训成效。建立培训回访机制，由培训学校和就业局在培训结束后，对培训学员分别开展1个月内和3个月内的跟踪回访，摸清就业状态，对未就业人员提供职业推介、政策咨询等公共就业服务，促进未就业人员实现就业，提高培训学员就业率。自2020年11月至今，已开展中式烹调、焊工、烩小吃、育婴师、装载机、挖掘机驾驶等培训班26期，培训1300人；举办创业培训班7期，培训210人。
三是加强监管，严把质量。为确保本年度“无冬闲”培训工作取得实效，大武口区人社局结合疫情防控工作要求，对培训学校提出更加全面严格的要求，进一步加强对各类培训班前、中、后三个过程的监管力度。目前已对举办的33期培训班进行定期督查和不定期抽查共80余次，重点检查了培训班疫情防控情况、学员出勤情况、教师授课内容及质量等，全面提升培训质量,确保参训人员真正掌握一门就业技能，实现致富增收。
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