大武口区人民政府本级行政机关（大武口区人力资源和社会保障局）机构职能清单
| 索引号 | 640202029/2021-00003 | 文号 | 生成日期 | 2021-07-26 | |
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| 公开方式 | 主动公开 | 发布机构 | 大武口区人社局 | 责任部门 | 大武口区人社局 |
单位全称 | 大武口区人力资源和社会保障局 | ||
加挂牌子 | 单位性质 | 工作部门 | |
单位级别 | 正科级 | 机构设置 | 内设岗位4个 |
主 要 职 责 | （一）拟订大武口区人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划和有关政策并组织实施。 （二）贯彻执行自治区、市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展及人力资源流动政策措施，促进人力资源合理流动、有效配置。负责人力资源服务机构和劳务派遣机构市场准入管理工作。 （三）承担促进就业工作。组织实施自治区、市统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系。统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，落实就业援助制度，牵头落实高校毕业生就业政策，负责大中专毕业生返乡后的就业指导、服务工作。组织落实预防、调节和控制较大规模失业的政策。 （四）负责统筹建立覆盖大武口区城乡的多层次社会保障体系，贯彻落实养老保险及其补充政策、标准的办法。会同有关部门实施全民参保计划。 （五）负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。 （六）贯彻落实劳动人事争议调解仲裁和劳动关系政策措施，完善劳动关系协商协调机制。落实职工工作时间、休息休假和假期制度。落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作和区域执法，依法查处劳动保障违法案件。 （七）落实深化职称制度改革政策，落实专业技术人员管理、继续教育政策和博士后管理制度。承担政府人才综合管理职责，落实区人才工作领导小组及其办公室的相关任务，构建人才服务体系。负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，落实吸引留学人员来大武口区工作或定居政策措施。落实技能人才培养、评价、使用和激励政策。贯彻落实职业资格制度和职业技能多元化评价政策措施。 （八）会同有关部门组织实施大武口区事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。 （九）组织落实自治区、市及区委政府表彰奖励、评比达标制度。 （十）会同有关部门落实事业单位人员工资收入分配政策措施，落实事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制，综合管理大武口区事业单位工资福利和工作人员退休工作。 （十一）贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十二）完成大武口区委和政府交办的其他任务。 （十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。 | ||
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