大武口区人力资源和社会保障局2019年部门预算
索引号 | 640202003/2021-11141 | 文号 | 生成日期 | 2019-02-01 | |
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公开方式 | 主动公开 | 发布机构 | 大武口区政府办 | 责任部门 | 大武口区政府办 |
大武口区人力资源和社会保障局
2019年部门预算
目录
第一部分 单位概况
一、主要职能
二、部门预算单位构成
第二部分 2019年部门预算表
一、财政拨款收支总表
二、财政拨款支出总表
三、一般公共预算支出表
四、一般公共预算基本支出表
五、一般公共预算“三公”经费支出表
六、政府性基金预算支出表
七、部门收支总表
八、部门收入总表
九、部门支出总表
第三部分 2019年部门预算情况说明
第四部分 名词解释
第一部分 单位概况
一、主要职能
(1)人力资源和社会保障局部门职责
(一)贯彻执行国家及自治区人事人才管理的方针、政策、法律法规并监督检查执行情况;研究制定人事制度改革方案并组织实施;建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查;研究拟定机构改革定员定岗和人员分流的政策规定。
(二)做好党政机关、事业单位工作人员结构调整的宏观管理;建立和完善人事争议仲裁制度;按有关规定办理党政机关、事业单位选调工作人员和接收大中专毕业生事宜。
(三)贯彻执行国家公务员制度,指导协调各部门实施国家公务员制度工作;对各部门实施国家公务员制度工作进行综合管理。
(四)拟定全区人事制度改革实施方案;指导、监督全区事业单位开展岗位设置工作;建立新形势下的用人机制,做好区属事业单位补充工作人员考试、考核、聘用和聘用合同鉴证工作。
(五)做好全区专业技术人员队伍建设工作,组织对有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家人选的推荐选拔工作;综合管理技术职称评聘工作;组织专业技术人员继续教育的规划、管理、监督和检查工作;组织全区专业技术人员参加各类职称考试工作。
(六)做好国家机关、事业单位工资制度改革及政策性调整工资工作;承办国家机关及事业单位工作人员福利待遇的报批工作;做好全区机关事业单位科级及其以下工作人员的退休报批以及退(离)休费的报批工作。
(七)组织机关、事业单位工人岗位技术等级培训、考核和晋级工作;实施报批机关、事业单位新录用(补充)公务员(工作人员)转正定级工作。
(八)综合管理政府表彰、奖励工作;审核区级以上表彰奖励人员的推荐选拔工作;协调区直各部门的表彰奖励、惩戒申诉控告工作。
(九)按照中央、自治区复转军人安置政策,做好复转军人安置工作。
(十)对全区人事人才及企业人才工作进行指导、协调服务和监督检查;实施人事系统宣传、信息工作。
(十一)综合管理全区干部、工资年报统计和分析工作。
(十二)承办区人民政府管理的非领导职务的行政任免手续及有关事宜。
(十三)指导做好就业创业服务工作;统筹规划就业培训工作;组织实施全民创业工程,促进就业及劳动保障工作;指导劳动就业服务事业的发展、规划、管理和培育劳动力市场的发展,组织建立健全就业服务体系;组织实施劳务输出工作;组织实施国家制定的职业分类、职业技能标准、推行职业资格证书制度;组织指导企业在职职工技能培训和失业、下岗就业、再就业培训;组织实施劳动预备役制度。
(十四)贯彻落实市、区劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;执行劳动关系调整的基本规则和规范劳动合同、集体合同制度的实施;负责各类用人单位劳动合同备案、管理与集体合同的审查;执行人事劳动争议处理制度和劳动仲裁规范、规则;做好辖区范围内劳动争议案件的处理。
(十五)做好劳动保障监察工作;依法行使政府劳动保障监察权;对各类用人单位贯彻执行劳动和社会保障法律法规和政策措施情况进行监察。
(十六)监督、检查用人单位执行最低工资规定的情况和劳动力市场工资指导价位的有关政策;监督、检查用人单位执行养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险政策情况。
(十七)负责统筹全区城乡社会保障体系建设;贯彻落实城乡社会保险政策;指导协调社会保险信息网络的建设和管理。
(十八)承办区人民政府交办其他事项。
二、部门预算单位构成
对本部门(单位)及所属预算单位构成进行详细说明。如:
按照部门决算编报要求,纳入大武口区人力资源和社会保障局2017年度部门决算编报范围的单位共5个,包括2个独立核算预算二级单位,2个不独立核算二级预算单位。
1.大武口区劳动就业创业服务局
2.大武口区社会保险经办服务中心
3.大武口区劳动监察执法局
4.大武口区劳动人事争议仲裁院
第二部分 大武口区人力资源和社会保障局2019年部门预算表(见附表)
第三部分 大武口区人力资源和社会保障局
2019年部门预算——部门预算情况说明
一、关于大武口区人力资源和社会保障局2019年财政拨款收支预算情况的总体说明
大武口区人力资源和社会保障局2019年财政拨款收入预算2,846,754元,其中:本年收入2,846,754元,包括一般公共预算拨款2,846,754元,政府性基金预算拨款0 元;上年结转结余0 元。支出预算2,846,754元,包括:一般公共服务支出1,071,526元、社会保障和就业支出1,389,470元、卫生健康支出138,772元、住房保障支出246,986元。
二、关于大武口区人力资源和社会保障局2019年一般公共预算财政拨款支出情况说明
(一)基本支出情况说明
大武口区人力资源和社会保障局2019年一般公共预算财政拨款基本支出2,766,754 元,其中:本年收入安排支出2,766,754元,上年结转资金安排支出0 元。比2018年执行数(决算数)减少976,623元,下降26%,下降原因为目标考核奖不在预算内。
人员经费2,381,834元,主要包括:基本工资625,606元、津贴补贴661,599 元、奖金241,134元、机关事业单位基本养老保险缴费230,025元、职工基本医疗保险缴费92,009元、公务员医疗补助缴费 23,003元、其他社会保障缴费69,052元。社会保障缴费0元、伙食补助费0元、绩效工资0元、其他工资福利支出0元、离休费0元、退休费0元、抚恤金0元、生活补助0元、医疗费6,300元、其他工资福利支出255,760元、助学金0元、奖励金0元、住房公积金173,386元、提租补贴0元、购房补贴0元、其他对个人和家庭的补助支出3,960元、生活补助0元;
公用经费384,920元,主要包括:按部门支出经济分类科目分项说明。如,办公费15,000元、印刷费21,200元、手续费300元、水费6,000元、电费34,000元、邮电费12,000元、取暖费47,400元、差旅费16,000元、因公出国(境)费元、维修(护)费1,500元、培训费11,000元、劳务费11,000元、委托业务费0元、工会经费21,960元、公务用车运行维护费25,000元、其他交通费142,560元、其他商品和服务支出20,000元。
(二)项目支出情况说明
大武口区人力资源和社会保障局2019年一般公共预算财政拨款项目支出 80,000元,其中:本年收入安排支出80,000 元,上年结转结余资金安排支出 0元。包括:一般公共服务(201)财政事务(20110)行政运行(2011001)2019年预算30,000元,比2018年执行数(决算数)增加3,922元元,增长15 %,增长原因为劳动监察和劳动仲裁的案补增加;社会保障和就业支出(208)人力资源和社会保障管理事务(20801)劳动保障监察(2080105)2019年预算20,000元,比2018年执行数(决算数)增长(减少)0元增长(减少)0 %元,下降0 %,增长(下降)原因为科目改变;社会保障和就业支出(208)人力资源和社会保障管理事务(20801)劳动人事争议调解仲裁(2080112)2019年预算30,000元,比2018年执行数(决算数)增长(下降)0元增长(下降)0 %元,下降0%,增长(下降)原因为本年预算科目改变。
三、关于大武口区人力资源和社会保障局2019年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算情况说明
大武口区人力资源和社会保障局2019年“三公”经费财政拨款预算数为25,000 元,其中:因公出国(境)费0元,公务用车购置0元,公务用车运行费25,000元,公务接待费0元。
2019年“三公”经费财政拨款预算比2018年减少15,000元,其中:因公出国境费增加(减少):0元,主要原因:无因公出国出境事务;公务用车购置费增加(减少)0元,主要原因:无购买公车;公务用车运行费增加(减少)0元,
主要原因:无新增公务用车;公务接待费减少15000元,主要原因执行中央八项规定。
四、关于大武口区人力资源和社会保障局2019年政府性基金预算拨款情况说明
大武口区人力资源和社会保障局2019年无政府性基金预算财政拨款收支。
五、关于大武口区人力资源和社会保障局2019年收支预算情况的总体说明
大武口区人力资源和社会保障局2019年收入总预算 2,846,754 元,其中:本年收入2,846,754 元,上年结转结余0元;支出总预算2,846,754 元,其中:本年支出2,846,754元,年末结转结余0元。
本年收入包括:财政拨款预算收入2,846,754元,占 100%;
本年支出包括:行政支出2,846,754元,占100%。
六、其他重要事项的情况说明
(一)机关运行经费
2019年,大武口区人力资源和社会保障局本级及所属劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队机关运行经费财政拨款预算384,920元,比2018年预算减少59,248元,下降18.19%。主要原因是:厉行节俭。
(二)政府采购情况
2019年,大武口区人力资源和社会保障局政府采购预算 0元,其中:政府采购货物预算0元,政府采购工程预算0 元,政府采购服务预算0元。
(三)国有资产占用使用情况
截至2018年12月31日,大武口区人力资源和社会保障局占用使用国有资产总体情况为房屋3,996.00平方米,价值 13,270,615.73 元;车辆1辆,价值196,800.00元;其他资产价值1,366,906.16 元。
(四)预算绩效情况
2019年大武口区人力资源和社会保障局重点项目绩效评价
1、机关事业单位面试及招考经费:严格按照相关要求,组织对新招录人员的面试、考察工作。保障每年机关公务员及事业单位工作人员面试、考察等工作顺利进行;2 、劳动人事争议仲裁人员办案补助经费:宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁人员办案补助管理办法:第三条 劳动人事争议仲裁人员办案补助采取以案定补的原则,每依法处理一件劳动人事争议案件(包括案外调解案件)补助一次(宁人社发【2012】214号文件精神)根据办案数量发放补助,保证劳动仲裁工作顺利开展;3、劳动保障监察办案补助经费:自治区人民政府关于促进劳动关系和谐稳定的意见(宁政发【2010】189号)按照国家《劳动保障监察条例》第五条规定,将劳动保障监察办公费、专项检查费、装备维护费以及人员经费、监察员培训费、宣传费、年审费以及办案补助费列入同级财政预算,根据办案数量及时发放办案补助。
(五)其他需说明的事项
无
第四部分 大武口区人力资源和社会保障局2019年部门预算——名词解释
一、财政拨款:指省级财政当年拨付的资金。
二、其他收入:指除财政拨款、事业收入、事业单位经营收入等以外的各项收入。
三、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出 。
四、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
五、一般公共预算“三公” 经费: 纳入中央财政预决算管理的 “三公”经费,是指中央部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。