一是建机制。坚持把街道社区党建工作纳入目标考核管理，与经济社会发展同部署、同安排、同考核，形成由党委统一领导，组织部门牵头，有关部门各司其职、密切配合、共同推进的党建工作机制。二是抓班子。坚持把政治过硬、作风正派、工作能力强、乐于为群众服务的优秀干部选配到社区党组织领导岗位，优化班子结构。积极推行社区党组织班子成员与社区居委会班子成员“双向进入、交叉任职”，倡导社区党组织负责人与社区居委会主任“一肩挑”。三是带队伍。严格按照标准和程序，积极做好发展党员工作，重视做好在下岗失业人员和流动人员中发展党员工作，壮大和发展社区党员队伍。充分利用社区党校、网络教育资源，加强党员教育，提高社区党员队伍整体素质。通过建立党员服务中心、党员志愿者服务队等形式，发挥党员在社区建设中的模范带头作用。四是强组织。加大在新经济组织、新社会组织中建立党组织的工作力度，扩大党的工作覆盖面。根据党员从业状况和居住区域等情况，分类、分片设置党支部或楼院党小组。在外来流动党员较多的社区，成立流动党员党支部或依托用工单位党组织、社区党组织，加强对流动党员和外来务工党员的教育管理。五是扩阵地。围绕星级社区创建目标，整合社区资源，配备硬软件设施，健全各项工作制度，建立健全社区党员服务站（点），积极改善社区党员活动室基础设施条件。六是促创建。深入实施特色社区提升工程，坚持以星级社区创建为载体，不断拓展和延伸特色社区创建工作。继续深入开展“五个好”街道社区党组织和“街道社区党建示范区”创建活动，全面提升社区党建工作。健全和完善街道社区党建工作协调机制，改进工作方式，强化检查考核，激励和引导驻区单位支持社区党建工作，全面推进和谐社区建设。