————大武口区辉煌35周年系列报道之五

    大武口区总面积1007.5平方公里，总人口25.3万，辖两个经济开发区、9个街道办事处，共有18个党（工）委，11个党总支，229个党支部，6820名党员。在党建工作中，大武口区委紧密结合大武口区经济社会发展实际，创新性地提出了“大办工业、大建城市、提升农村、大干绿化、突破旅游、突出招商、稳定社会、和谐发展”的工作思路，认真做好强基固本、科学发展、促进和谐“三篇”文章，深入实施“三大战役”，努力把党建优势转化为经济优势，推动全区经济社会又好又快发展。
    建机制促联动  努力构筑党建工作新格局
    大武口区委始终坚持把先进性长效机制和党建工作置身于全区经济社会发展大局，把党建工作对经济建设的贡献率作为检验工作成绩的标准，不断创新党建工作载体，构建“大党建”格局，找准党建工作与经济社会发展的结合点和着力点。在认真落实党建工作责任制工作中，把基层党建工作纳入全区目标考核管理，细化量化考核指标，层层分解工作任务，做到了“用责任制管责任人，用责任人带一班人”，促进了各项工作落实，形成了区委统一领导、组织部门牵头抓总、区街村（居）三级联动、上下齐抓共管的党建工作格局。
    大武口区坚持把干部放在区域经济发展大舞台中去考察、去检验，注重把能力突出、作风扎实、群众认可，且长期工作在一线的干部提拔到各级领导岗位上来，面向全区公开选拔了20名副科级干部，拓宽了选人用人渠道，激发了各类人才干事创业的激情和热情。按照“一好三强”（政治素质好，带头致富能力强，带领群众致富能力强，带动发展集体经济能力强）的要求，全面推行“两推一选”，把“双带双强”型的党员选拔到农村“两委”班子。目前，农村“两委”班子成员交叉任职、书记主任“一肩挑”的比例分别达到45.3%、58.3%。   为着力解决基层党建“资金瓶颈”问题，加大党员活动室、现代远程教育设施等方面投入，把党员活动室建设与卫生、文化、警务室、便民超市设施建设相配套，科学规划、统筹建设、完善功能，使之成为集党员活动、便民服务为一体的农村（社区）政治经济文化中心。近两年，累计投入资金900多万元，高起点、高标准新建、改（扩）建党员活动室22个，其中200平米以上22个，占总数的39.3%。
    大武口区还以创新载体促联动，积极开展城乡党组织和党员“手拉手”活动，组织全区34个机关党组织和158名党员干部与12个农村党组织和256名党员建立“1+1、1+2”帮扶对子，同时，积极引导非公企业与农村党组织开展结对帮扶活动，今年宁夏申达房地产开发公司投资160万元，为隆湖扶贫经济开发区三合院组新修了5条、全长2.5公里的水泥路面，通过开展扶贫助困、“三下乡”、党员岗位承诺等活动，不断创新党建载体，实现城乡互动发展。积极开展党员服务站、设岗定责活动，农村（社区）无职党员结合个人特长，设置社会治安、计划生育、纠纷调处等工作岗位，开展为民利民服务，使广大党员普遍感到自己有职有责、有位有为、有名有利，使党员的先进性得到充分体现。为转变党员作风，大武口区建立机关、学校、企业、农村“四个一”区级领导基层联系点制度，大力推行“一线工作法”，各级领导干部坚持情况在一线掌握、思路在一线创新、工作在一线落实、问题在一线解决、实绩在一线创造、作风在一线转变、形象在一线树立，改善了党群、干群关系，为广大党员干部做出了表率。深入开展机关效能建设，建立和完善首问责任制、限时办结制、停职待命制和梗阻处罚制等制度，实行考核结果与年终评优、奖罚、干部任用“三挂钩”，充分调动了广大党员干部加快发展的积极性和主动性。各级党组织通过在整合力量，捆绑项目，抓点带面，集中力量办大事等方面不断实践与探索，全区上下牢固树立围绕第一要务抓党务、抓好党务促要务的观念，使党建工作机制融入经济发展之中，从而实现了党建工作与经济工作的有机结合。