一是建立了街道领导干部授课制度。既缓解了干部培训师资力量的不足，又提高了领导干部理论素养。二是利用多种形式加强综合能力培训。充分利用街道党校、社区文明学校、示范基地等教育资源，采取举办培训班、上党课、参观等多种形式，加强党员的政治理论、法律法规、业务培训等培训，教育党员坚定共产主义理想和社会主义信念，增强为人民服务的自觉性，提高综合素质。同时，采取“双向联系、双向沟通、双向管理”的方式，切实加强流动党员教育管理。三是开展主题活动加强实践能力培训。深入开展“帮扶贫困党员”活动，帮助他们联系就业，增强他们带头致富的能力。