| 市六小加大教师队伍建设力度促进教师专业化发展 |
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| 供稿人/雷斌，责任编辑/熊玮 2007-12-11 |
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| 市六小抓住创建教育强区大好机遇，全校上下协调一致，求真务实，锐意进取，深化教师队伍改革力度，不断完善“四位一体”考核制度，努力提高教师职业道德修养和教育教学水平，实现人力资源的科学管理，保障学校管理流程的顺畅，管理目标的实现。一是组织教师开展系列师德教风建设活动，先后学习了《中小学教师职业道德》、《教师行为“十不准”》、《教师信用承诺》等制度，学习了朴凤歌等优秀教师的先进事迹，开展了师德师风自评互评活动，建立校长热线电话，听取社会心声，评议结果纳入教师考核之中。二是重视教师专业培训。结合继续教育内容，加强教师队伍专业化、系统化建设，推行“学思结合、学练结合”的学习模式，做到“研训结合”、“边培训、边实验、边总结、边提高”。三是加强骨干教师培训。先后安排骨干教师和青年教师到银川、吴忠等地学习先进的教学经验，并在教学实践中广泛推广应用。四是实施青年教师“提升”计划。学年初，要求每位青年教师提出明确的专业发展目标，针对目标，制定自己切实可行的短期目标及实施方法。五是开展了“青蓝工程”活动。骨干教师和学科带头人与年轻教师进行一帮一“结对子”，在课堂教学、理论学习等方面进行全程跟进，帮助和促进年轻教师迅速成长，今年有7名青年教师已成为市级骨干教师的培养对象。 |
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