三、市政管理所考核奖惩办法
1、依据《大武口区市政工程管理所岗位考核办法》对各队室的行政执法工作进行全程监督，以保证执法水平和工作效能的提高。
2、考核按月进行，由所考核领导小组组织实施，及时将考核结果公布接受监督。
3、各队室应熟练运用执法程序，因程序使用不当被领导点名批评或被群众举报调查核实后，考核中扣队室相应的分值，队长扣100元，相应责任人每人扣50元；因执法不当造成当事人损失的，承担赔偿，责任人承担50%，队长承担30%，分管领导承担20%。
4、在执法过程中知法犯法或参与违法活动者，送司法机关处理，临时工辞退，正式工按待岗处理。
5、在考核中，全年没有受到任何处罚的，享受年终一类奖励和单位文明奖。
6、对单位有重大贡献，经认定后，报请上级主管部门予以奖励，单位给予物质奖励。
7、凡参加上级组织的各种活动，参加者奖励50元，一等奖奖300元，二等奖奖200元，获三等奖奖100元。
8、凡在新闻媒体、报刊、电台发表稿件的，国家级每篇奖400元，省级200元，市级50元，被区委、区政府和上级部门采用的理论文章、调研报告、经验交流等每篇奖100元，发表在区级信息、简报、宣传刊物上的稿件每篇奖励20元。 |
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